PRIKBORD

 

 

SPECIALE NO CURE - NO PAY REGELING

Bij COACHING voor de medewerker, manager of HR-professional.            

Informatie:  010-5117833  of stuur een e-mail.

 

SCAN MEET VOORWAARDEN VOOR ONDERNEMEN EN INNOVEREN

Wanneer u wilt weten hoe u in uw team of organisatie meer ondernemerschap / - geest en innovatievermogen kunt stimuleren, is het nu mogelijk om de PIT-scan in te vullen.

U krijgt inzicht in voorwaarden om zowel efficiency als bezieling van mensen te vergroten.

 

SOCIAAL INNOVATIEVE PROJECTEN.

In 2 Change werkt in samenwerking met de Greenfield Groep aan diverse projecten die sociale innovatie in organisaties stimuleren. Deze projecten geven ruimte aan vernieuwing van de arbeidsorganisatie met een meerwaarde voor èn de mens èn de organisatie èn de maatschappij.

 

In 2 Change werkt mee aan stimulering van Sociale Innovatie binnen MKB-bedrijven met het project 'Mijn bedrijf 2.0': een gezamenlijk initiatief van Hogeschool Utrecht, TNO, Syntens en Taskforce Regio Innovatie Utrecht.

"Je kunt bijvoorbeeld slimmer werken door oude gewoontes los te laten en nieuwe werkvormen in te voeren. Je kunt de samenwerking tussen verschillende bedrijfsonderdelen stimuleren. Of je kunt met je klanten en andere belanghebbenden om de tafel gaan zitten om nieuwe producten te ontwikkelen en je dienstverlening te stroomlijnen. Er is één constante factor: je medewerkers. Zij spelen een centrale rol. En die vervullen ze wanneer zij worden geïnspireerd en zij hun talenten tot ontwikkeling kunnen brengen. Want zij zijn degenen die elke innovatie in de praktijk vorm moeten geven".

 

Lianne Vorstenbosch is co-auteur van het 'Kookboek sociale Innovatie, visies en verhalen'. Het eerste exemplaar is op 14 oktober 2008 overhandigd aan dhr. Rinnooy Kan. Intussen hebben onder meer ook minister van der Hoeven en premier Balkenende een boek ontvangen.

     

"Inhoudelijk is het boek uiterst boeiend door een afwisselende combinatie van circa 40 prikkelende visies en praktijkverhalen. De diversiteit aan thema's en organisaties toont aan hoe breed toepasbaar sociale innovatie is en welke toegevoegde waarde het kan leveren voor de mens, organisatie en de maatschappij".

 

LEZINGEN, CONFERENTIES EN INTERACTIEVE WORKSHOPS

In samenwerking met de Speakersacademy  en de NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelbeleid en organisatie-ontwikkeling) verzorgt In 2 Change lezingen en workshops over thema's als coaching, leiderschap, cultuur, talentontwikkeling, innovatie en ondernemerschap.

Tevens faciliteert In 2 Change u bij het creatief en innovatief inrichten van conferenties en leer-werkbijeenkomsten.

Een voorbeeld is de conferentie in het najaar van 2010: 'De ambtenaar van de toekomst, oude wijn ... of nieuwe kans'