GRATIS SUPPORT

Het gaat ons aan het hart dat bij bedrijven een sterke behoefte is aan groei, ontwikkeling en innovatie en tegelijkertijd in deze tijd van recessie soms ook een gebrek aan financiering voor een goede aanpak en begeleiding hiervoor.

Daarom biedt In 2 Change u gratis en vrijblijvend begeleiding aan in de startfase van een veranderingstraject voor intake en dialoog over richting, stakeholders en piketpalen.

Ook bieden we gratis worskhops van één dagdeel met thema's als leiderschap, teamontwikkeling, co-creatie, (sociale) innovatie, ondernemendheid, vitaliteit of gewoon een inspiratiesessie.)

Zodat projecten toch van de grond komen, u (nog) beter resultaat behaald en mensen kunnen blijven werken met PIT: Prestatie – Inspiratie – Transformatie.

Wilt u meer informatie of afstemming over uw ontwikkelvraag?

Bel ons of vraag informatie aan via dit formulier.

HET NIEUWE FUNCTIONEREN

De stichting Zin en Ondernemen ontwikkelde – in samenspraak met HR-managers – een

→ nieuw, flexibel concept dat nieuwe, flexibele organisaties faciliteert en begeleidt

→ met modules naar keuze, met veel ruimte voor co-creatie en slimmer organiseren.

Bedoeld om flexibel te kunnen inspelen op nieuwe markten, samenwerkings- en organisatiebehoeften en om mogelijkheden op de arbeidsmarkt te verruimen. Zodat recessie geen afbraak, maar doorbraak bewerkstelligt.

Wilt u meer weten over mogelijkheden voor nieuwe (grensoverstijgende) samenwerking?

Lees hier meer en/of bekijk de presentaties.

CO-CREATIE

Co-creatie is een belangrijk onderdeel in het proces van ondernemerschap en innovatie. Je kunt bijvoorbeeld de samenwerking tussen verschillende bedrijfsonderdelen stimuleren. Of je kunt met je klanten en andere belanghebbenden om de tafel gaan zitten om nieuwe producten te ontwikkelen en je dienstverlening te stroomlijnen.

Co-creatie verbindt mensen en geeft een nieuwe dimensie aan samenwerking.Het combineert de kracht van bekende kwaliteit met vernieuwing en creativiteit. Een meerwaarde dus voor mens, organisatie en maatschappij.

Meer weten over de impact van co-creatie en hoe u dat aanpakt?

Open dan: co-creatie - wat en  co-creatie - hoe

U-THEORIE

In onze begeleidingstrajecten kijken we enerzijds naar concreet waarneembaar gedrag en overtuigingen en anderzijds naar onderliggende emoties en drijfveren. Het proces heeft daarmee de vorm van een U: het begint aan de oppervlakte, gaat de diepte in en eindigt weer aan de oppervlakte, wel getransformeerd en vernieuwd, waardoor nieuwe resultaten mogelijk zijn geworden, die de toekomst richting geven.

Dit principe vonden we terug in de U-theorie van o.m. Scharmer en Peter Senge, die dit nog verder hebben uitgewerkt.

Interesse in de visie en het effect? Open dit document.

PRAKTIJKVOORBEELD EN VISIE

Het ‘Kookboek voor sociale innovatie, visies en verhalen’ (info), waar In 2 Change aan meewerkte is een verzameling van 20 praktijkvoorbeelden van organisaties  die een nieuwe werkcontext creëren,  dynamischer aansturen, waar mensen "het beste" uit zichzelf halen en - in co-creatie - slimmer resultaten behalen. Daarnaast geven 20 prominenten uit politiek, wetenschap en maatschappelijk speelveld een verhelderende visie op het thema.

Met In 2 Share bieden wij u een inkijk met 2 hoofdstukken uit het Kookboek.

Open voor een praktijk in de zorg CNV Publieke zaak en voor een visie op sociale innovatie de heer Rinnooy Kan, (vh. SER-voorzitter).